+7 (705) 111 2626
Мобильная версия

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

Прием на работу и Социальный пакет.

 

Прием на работу проводиться строго в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

1.     Удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, достигших шестнадцатилетнего возраста) с ИИН;

2.     Вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РК);

3.     Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

4.     Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж) трудовая книжка;

5.     Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призывов на воинскую службу);

6.     Справки из наркологического и психологического диспансера;

7.     Копия пенсионного договора;

8.     Копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства (адресная справка с ЦОНа или копия домовой книги с пропиской).

 

Социальная политика компании.

Одной из главных задач нашей компании является создание наиболее комфортабельных условий для работы наших сотрудников. Мы убеждены, что плодотворно работать можно только в комфортной обстановке. Переступив порог нашей компании, Вы окажетесь в доброжелательной и демократичной атмосфере, которая располагает к плодотворной работе и к положительному решению поставленных задач.

 

НАШ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

1.     Предоставление раз в год оплачиваемого трудового отпуска.

2.     Оплата больничного листа.

3.     Оплата командировочных расходов.

4.     Оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

5.     Нормированный рабочий день с перерывом на обед. 

6.     Оплата образования, обучение внутри компании.

7.     Комфортное рабочее место.

8.     Материальное вознаграждение за высокие показатели.

9.     Оплата мобильной связи должностным лицам и сотрудникам отдела продаж.

10.  Компенсация бензина при эксплуатации машины при выполнении задач компании

11.  Проведение корпоративных мероприятий

12.  Организация игры футбол сотрудниками компании каждую неделю

13.  Заработная плата перечисляется на пластиковые карты АТФ-банка

 

 

 

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.

Торговая сеть «Шина Плюс» ценит таланты и предоставляет своим сотрудникам возможность для создания перспективной и достойной карьеры. Наши компании-партнеры постоянно проводят для нас тренинги. Самых лучших сотрудников мы отправляем на зарубежные семинары с посещением заводов-производителей. Наша активная программа по обучению направлена на повышение профессиональных навыков наших работников. Учебные курсы, на которые мы посылаем по мере необходимости наших сотрудников, позволяют им идти в ногу со временем. Работа компании постоянно совершенствуется, мы стараемся внедрять современные процессы управления.


Новости

Pirelli станет поставщиком для Suzuka 10 Hours..jpg
Pirelli станет поставщиком для Suzuka 10 Hours. Компания Pirelli станет поставщиком шин для гонки «10 часов Судзуки», которая состоится в августе 2018 года.
инвестиции в nexen
Mubadala Investment Co инвестирует в NEXEN Nexen считается одной из самых быстро развивающихся компаний в шинной индустрии.
nexen
Nexen презентовала шину с очистителем воздуха Дизайнеры представили концепт-шину Breathre со встроенным воздушным фильтром.
Печать шины 3d принтере
В Китае напечатали шину на 3D-принтере Компания LINGLONG первая в стране изготовила шину с помощью 3D-печати.
Все новости

Контактная информация

Автосервис-магазин "Шина Плюс"
г. Алматы, пр. Рыскулова 200,
тел.: +7 727 246 4243
+7 705 111 2626
E-mail:shop@shinaplus.kz

Наши партнеры

ak.jpg

ak.jpg
 
   knauf.jpg


Присоединяйтесь:

face.jpg   vkontakte.png   2016_instagram_logo.png

Счетчики:

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru

Заказать бесплатный звонок

Быстрая покупка